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廣發證券30年 求實創新 邁向高質量發展

馬常陸中國證券報·中證網

  三十而立,2021年9月8日,成立于1991年的廣發證券迎來30周歲生日。

  30年春華秋實,合著時代發展的步伐,伴隨著證券行業從篳路藍縷到高質量發展的探索歷程,一代又一代廣發人秉持“知識圖強、求實奉獻;客戶至上、合作共贏”的價值觀,以努力、再努力的拼搏精神,踐行著時代青年的金融報國之夢。今天,廣發證券已從一家只有6名員工、1000萬元營運資本的銀行證券部,發展成為擁有12300多名員工、總資產5057億元,主要指標連續27年穩居行業前十的大型綜合類證券公司。

  駐足30年的歷史節點,回顧奮斗歷程,總結經驗感悟,為歷史賦予意義,為未來找準方向。行業一流的專業能力、敢為人先的創新精神、飲水思源的社會責任感、拼搏奮進的企業文化,是廣發證券30年風雨前行的強大動力。

  三十而“立”——立足市場

  以投研能力驅動大財富管理

  “十四五”規劃綱要指出,要多渠道增加城鄉居民財產性收入,創新更多適應家庭財富管理需求的金融產品;近期,中央財經委第十次會議強調,要堅持以人民為中心的發展思想,在高質量發展中促進共同富裕。由此可以看到,通過創新金融產品和服務,滿足居民養老、子女教育、財富保值增值等需求,助力社會共同富裕,成為財富管理行業新的歷史使命——這是廣發證券的優勢所在,也是職責所在。

  作為綜合實力排名靠前的大型綜合券商,廣發證券擁有投資銀行、財富管理、交易及機構和投資管理等全業務牌照,旗下全資子公司包括廣發期貨、廣發信德、廣發乾和、廣發資管、廣發控股(香港)、廣發融資租賃、廣發合信,控股廣發基金,參股易方達基金,形成了金融集團化架構。

  經過多年的培育和積累,廣發證券在大財富管理領域已形成領先優勢。2019年以來,證券經紀業務收入、代銷金融產品收入均位列行業前5;截至今年二季度末,公司代銷非貨幣市場公募基金保有規模位列券商行業第3。今年上半年,廣發資管私募主動管理資產月均規模行業排名第5。廣發基金和易方達基金均是基金行業的領軍企業,創造了資管行業的“廣發現象”。

  作為大財富管理能力的重要支撐,廣發證券的投研能力突出,研究業務名列市場前茅,自2017年起,連續多年獲得新財富本土最佳研究團隊第一名。2020年“中國證券業分析師金牛獎”評選中,廣發證券榮獲“五大金牛研究團隊”第一名,連續第七年獲得金牛研究團隊,6位首席分析師獲得“最具價值首席分析師金牛獎”。

  通過搭建綜合金融服務平臺,實現產品全流程管理體系,公司匯聚了資本市場和廣發系統內優秀的投資能力,致力于為客戶創造長期、穩定、可持續的投資回報。截至目前,廣發證券在全國31個省市自治區設立證券營業部288家,服務客戶數超過1200萬,管理客戶資產規模超過3萬億元。同時,公司積極推進投顧服務向數字化、智能化發展,持續鍛造專業化投顧隊伍,截至2021年6月底,廣發證券投資顧問團隊人數已經超過3760名,連續10年行業排名領先。

  三十而“厲”——厲行創新

  以持續創新謀求轉型發展

  百年近代史,廣東均是領時代風氣之先的創新之地,改革開放以來更是擔當了探路先鋒的歷史使命。大潮起珠江,廣發證券秉承了敢為人先的文化基因,始終以創新為源動力,銳意進取、求實開拓,成為資本市場創新發展的重要參與者和見證者。從投資銀行、證券經紀到金融科技,為每一次行業變革發展貢獻了自己的力量。

  在為企業提供直接融資服務、助力國企改革、支持實體經濟發展過程中,廣發證券的投行業務開多個行業先河。例如,1994年,廣發證券在擔任星湖股份主承銷商時,創造性地提出并制定了“全額預繳、比例配售、余額即退”的發行方式。2000年,廣發證券在主承銷閩東電力中首次采用“荷蘭式競標法”新股定價發行方式。2005年,在長江電力股權分置改革中,廣發證券首次采用“認股權證”方式;在武鋼股份股權分置改革中,廣發證券提出蝶式權證理念,首次采用送股加上“認購權證+認沽權證”方式。

  在為投資者提供財富管理服務,助力居民分享國家改革發展紅利的過程中,廣發證券的經紀業務開啟了一條變革創新之路。從2008年開始,廣發證券著手從經紀業務客戶服務上進行創新,于2009年2月成立經紀業務管理部客戶服務部。2010年廣發證券率先在業內提出“經紀業務向財富管理轉型”的思路,并于同年在國內券商中率先成立財富管理中心,為國內居民龐大的儲蓄資產探尋更加多元化的投資路徑。在服務手段創新方面,廣發證券打造的全流程陪伴式財富管理平臺易淘金App,為近3000萬個人用戶提供全天候優質服務,用戶活躍率排名穩居券商前列;構建的“貝塔!敝悄芡额櫘a品,實現金融產品的精準推薦;推出“有問必答”系統,用戶可以隨時隨地在線向7000名專業顧問發起業務咨詢。

  廣發證券還持續深化科技金融模式,不斷提升科技金融水平,為客戶提供更加便利的金融服務,并積極為各項管理、業務、服務賦能。在交易與機構業務方面,持續完善經紀業務極速交易體系,自主研發“廣發投易通”投資交易終端及“廣發智匯”App;在投資交易方面,自主研發的GFQG量化策略平臺,助力公司在滬深交易所的三個期權品種全部獲得最高AA評級;在合規風控方面,借助數據和AI技術打造的“數字化合規與風控監控體系”(DCAR),為全集團、全業務提供實時、連續、穿透式的合規與風險管理。截至2020年底,公司累計申請發明專利39項、實用新型專利3項、軟件著作權19項。

  三十而“利”——利國利民

  以感恩之心履行社會責任

  在改革發展的歷史進程中,企業的命運和國家的命運、民族的命運緊密相連。廣發證券30年來的持續健康發展,得益于改革開放的偉大時代,得益于黨的堅強領導和社會各界的廣泛支持,公司也始終懷抱感恩之心,積極履行社會責任,以自身的能力和善意來報效國家、回饋社會。

  廣發證券積極踐行脫貧攻堅、鄉村振興和公益慈善等社會責任,先后幫扶了粵北山區的龍溪村、百家洞村和天井崗村,國家級貧困縣海南省五指山市、臨高縣和白沙黎族自治縣。

  在精準扶貧的工作實踐中,廣發證券利用自身金融專業優勢,創造性地探索出“黨建扶貧、金融扶貧、產業扶貧、教育扶貧、公益扶貧”五位一體的立體幫扶措施,帶動超過500戶貧困戶2000名貧困人口脫貧,助力3個國家級貧困縣脫貧退出,實現了扶貧工作社會效益和經濟效益的最大化。

  2017年,廣發證券結合證券業務特點,在行業內首創融資租賃金融扶貧新模式。融資租賃方便靈活、操作高效的特點,更加貼合對接貧困地區企業及其他市場主體的融資需求。

  2019年,在相關部門的指導下,廣發證券與聯合國糧農組織、中華農業科教基金會合作開展的“聯合國可持續發展目標示范村”項目正式啟動,在湖北省來鳳縣、湖南省龍山縣、海南省白沙縣、四川省美姑縣等4個國家級貧困縣打造“聯合國可持續發展目標示范村”,通過“互聯網+農業+金融”的模式,對16個試點村進行全方位幫扶。

  在其他公益領域,廣發證券積極關注教育、環境和生態發展,扶助社會弱勢群體,系統化投身社會公益。早在2011年,廣發證券便聯合旗下子公司廣發基金、廣發期貨、廣發信德共同發起設立了廣發證券社會公益基金會,成為中國第一家以券商作為主要發起人并獲得社會組織評估最高等級5A級的基金會。

  多年來,廣發證券社會公益基金會先后開展了“廣發證券大學生微創業行動”“廣發證券滿天星鄉村兒童閱讀計劃”“青春助力貧困生關愛計劃”及“廣發證券珍珠班”等一大批有較強影響力的社會公益項目,累計公益支出超1.6億元。

  新冠肺炎疫情發生以來,廣發證券持續關注疫情發展情況。在2020年春節當天,公司緊急捐款1000萬元,與中國扶貧基金會共同設立廣發證券防治新型冠狀病毒肺炎基金。捐款在相關部門的指導下,用于采購醫院防疫設備及相關醫護防疫急需物資,馳援疫情防控工作。截至目前,廣發證券全系統已累計捐贈疫情防控資金達5710萬元。

  三十而“勵”——勵精圖治

  以文化建設引領高質量發展

  廣發證券的企業文化源遠流長,自公司誕生之日起,以創始人陳云賢博士為代表的歷屆領導班子都高度重視塑造企業文化,涵養企業精神。從1993年提出“團結、開拓、求實、高效”的企業精神,1994年提出“股份化、集團化、國際化、規范化”的戰略發展目標,到1999年明確“知識圖強、求實奉獻”的核心價值觀,再到2015年首度將客戶、協同元素融入企業文化視角,最終形成了今天的“知識圖強、求實奉獻;客戶至上、合作共贏”的核心價值觀。

  這一核心價值觀歸納總結了廣發證券以人才為根本、以知識為動力、以客戶為中心的發展理念,內蘊使命感、事業心、專業追求和實現路徑。它是廣發證券成長壯大的力量源泉,也是廣發證券在發展過程中獲得監管部門和社會各界廣泛認可的關鍵因素。今年7月3日,在證券業協會組織開展的首次證券公司文化建設實踐評估中,廣發證券獲評A類,這是對公司前期文化建設成效的充分肯定,更是對公司未來深入推進文化建設、推動實現高質量發展的激勵鞭策。

  文化建設是高質量中介服務的價值引領,是高質量資本市場的精神支撐,對證券公司高質量轉型發展具有重要意義。立足新發展階段,廣發證券將深入貫徹落實監管部門關于行業文化建設和高質量發展的一系列工作部署,求真務實,與時俱進,傳承和發展廣發證券企業文化,以文化建設引領新時期高質量發展。

  一是永葆家國情懷。當今世界正處于百年未有之大變局,中華民族的偉大復興正統籌推進。廣發證券將秉持“知識圖強、求實奉獻”的價值觀,自覺地把公司發展和個人追求融入國家發展大局之中,盡責服務國家戰略、助力居民財富保值增值,把廣發證券建設成為踐行實業報國責任的事業舞臺。

  二是聚焦主責主業。專業是證券公司的立身之本。廣發證券將堅持走專業化的發展道路,聚焦核心能力建設,在核心業務做專做優做強做精上下更大功夫,在助力資本、科技和實體經濟高水平循環中爭取更大作為,努力打造具有強大競爭力、特色鮮明的一流投資銀行和財富管理機構。

  三是構建科學的業務結構。不過度依賴周期特征明顯的傳統業務,通過多條線、高壁壘的高階業務來平滑經濟周期影響,平順市場周期波動。大力推動各項主要業務均衡發展、特色業務差異化發展,形成合理穩定的收入結構。

  四是持續提升自我革新能力。廣發證券企業文化的特色之一就是勇于變革、開拓創新。發展過程中總會遇到挑戰與困難,創新實踐中更會碰到波折和風險。要敢于直面問題,深挖問題根源,補短板、強弱項,變革經營模式,加強平臺建設,全面提升綜合金融服務能力。

  三十而立再揚帆,勇立潮頭風更勁。立足新起點,廣發證券將堅持以“服務國家戰略、服務實體經濟、服務居民財富管理、履行社會責任”為己任,不斷提升文化“軟實力”和業務“硬實力”,持續鍛造新發展階段的核心競爭力,在推動自身高質量發展的同時,持續創造價值,成就客戶和員工,回報股東和社會,為國家富強、民族復興、人民幸福貢獻力量。(撰文:馬常陸)

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